Vores folk - Presley Anderson
Mød Presley Anderson, hun håber, hun har kendt dig i mange år (og en del biler også!)
Presley Anderson havde arbejdet som servicekonsulent for Chapel Hill Tire i lidt over en måned, da hun fandt sig selv i at sige noget, en 19-årig ville forvente: "Det er her, jeg vil gå på pension."
Flere år senere har Presley stadig denne holdning.
"Jeg elsker, hvor jeg er, jeg elsker de mennesker, jeg arbejder med," sagde Presley. "Jeg vil gå på pension her."
Og Chapel Hill Tire vil gerne gøre det ønske til virkelighed. "Hun er en eksemplarisk medarbejder, som har skilt sig ud fra begyndelsen af sin karriere her," sagde virksomhedens præsident Mark Pons.
"Presley kom til os gennem et partnerskab med Wake Technical Community College, hvor hun var i Automotive System Technology-programmet. Hendes drive og talent imponerede Jerry Egan, vores programdirektør med Wake Tech."
Ifølge Pons fortalte Egan ham: "Jeg har en, som jeg synes er virkelig speciel."
Ligesom Presley skilte sig ud fra Chapel Hill Tire, var hun allerede interesseret i den værdibaserede virksomhed efter at have set dem på jobmesser.
"Værdierne tiltrak mig," sagde Presley. "De var lette at læse, til punkt og prikke og involverede både virksomheden og medarbejderne."
For en ung professionel, der leder efter et sted at starte sin karriere, gjorde dette en stor forskel.
Pons, der værdsætter den energi, som yngre arbejdere bringer til Chapel Hill Tire, sagde, at virksomhedens værdier tiltrækker millennials, fordi de viser, at vi er en familie, et sted, hvor du kan høre til. Og det oplever Presley hver dag.
"Jeg satte ikke så meget pris på disse værdier, før jeg så, at alle rent faktisk levede efter dem," sagde Presley.
Og for Presley var det allerede en del af, hvem hun var at leve op til hendes kerneværdier. Sejr som hold. Jagten på ekspertise. Alle disse fremstår for Presley som væsentlige egenskaber for enhver god person.
"Den nemmeste måde at efterleve vores værdier," sagde Presley, "er virkelig at bekymre sig om vores kunder og mit team."
Og denne ægte bekymring fra teammedlemmer er en tovejs gade. Sammenlignet med hendes tidligere erfaringer, der skubbede hende væk fra det tekniske arbejde, hun oprindeligt ønskede at forfølge, hjalp Chapel Hill Tire hende med at analysere sine styrker og finde det bedste sted at starte sin karriere.
"De var alle åbne og værdsatte mit synspunkt," sagde Presley. "I stedet for at dømme mig, hjalp de mig med at finde ud af, hvor jeg ville hen."
Presley er siden blevet forfremmet til reservedels- og servicekoordinator, hvor hun endelig kan demonstrere sin tekniske viden og færdigheder.
Chapel Hill Tire fortsætter med at støtte Presleys faglige udvikling ved at betale for, at hun tager regnskabs- og forretningskurser hos Wake Tech.
"Vi er nødt til at investere i vores folk," sagde Pons. ”At give folk flere muligheder er en del af, hvordan vi lever vores værdier. Vores partnerskaber med lokale community colleges er en måde, hvorpå vores medarbejdere får viden til at påtage sig nye roller, hvorfor vi også fortsætter med at udvide dem.”
Og for Presley er Chapel Hill Tire, der støtter hende gennem flere klasser, blot endnu en grund til, at hun ved, at hun er på det rigtige sted.
"Jeg ser på det som en karriere," sagde Presley. "Jeg ser min fremtid i jagten på ekspertise."
Presleys mål er en dag at eje sin egen dækfabrik i Chapel Hill og være i stand til at støtte sit eget personale, som Pons og hele holdet gjorde for hende.
Og uanset hvor meget CHT udvider sig, er Presley overbevist om, at kerneværdierne stadig vil få det til at føles som familie.
"Med så mange gode mennesker, der ville komme her," sagde Presley. "Det bliver en rigtig stor familie."
Tilbage til ressourcer
