Vores værdier: Behandl hinanden som familie
Velkommen Wegman's, en anden værdidrevet virksomhed, til vores samfund
Forestil dig: du har lige haft sådan en fantastisk oplevelse, at du kæmper for at skrive et kærlighedsbrev til... Købmand? Det er en realitet hos Wegman's: omkring 7,000 kunder om året skriver alt fra simple takkebreve til anmodninger om en ny Wegman-lokation i nærheden af dem.
Det er dog ikke kun kunder, der elsker Wegman's. Blandt de mange priser, de har modtaget fra erhvervsmedierne, er de blevet kåret til FORTUNE Magazines 100 bedste virksomheder at arbejde for hvert år siden starten i 1998. Hvordan gør de det? De starter med en simpel kerneforpligtelse: at hjælpe kunder og medarbejdere til at leve et sundere og bedre liv gennem mad.
Mens vi er i dæk-, reparations- og servicebranchen, ikke brød og mælk, deler vi Wegmans kerneværdier. Ved at behandle hinanden som familie håber begge vores virksomheder at skabe stærkere fællesskaber.
Grundlagt i Rochester, New York af brødrene Walter og John Wegman i 1916, er Wegman's fortsat gået i arv fra generation til generation, selvom det er vokset fra én butiksfacade til 150 butikker, der beskæftiger 52,000 mennesker. Gennem hele rejsen er de blevet styret af ånden i at behandle alle som familie, fra deres ansatte til kunder og medlemmer af deres bredere samfund.
Den måske mest inspirerende del af Wegman er deres evne til at udleve deres værdier hver dag. For at beskytte deres ansattes og offentlighedens sundhed stoppede de for eksempel med at sælge tobaksvarer for over 12 år siden. Derudover tilbyder de gratis rygestopprogrammer for alle deres ansatte.
Men deres menneskecentrerede tilgang forhindrer dem ikke i at drive en enorm succesfuld virksomhed. Sidste år oversteg bruttosalget 9 mia.
Historien slutter ikke med disse salg. Hvert år er Wegman's forpligtet til at donere næsten 20 millioner pund mad til lokale fødevarebanker, mere end 10 millioner dollars til lokale velgørende organisationer og begivenheder og næsten 5 millioner dollars til en medarbejderstipendiefond, der giver hvert medlem af deres team en klar karrierevej . forfremmelse.
På det seneste har de også foretaget store ændringer i deres bæredygtighed - drastisk reduceret deres bidrag til lossepladser, skabt bæredygtig emballage og reduceret emissioner for deres lastbilflåde. Kombineret med deres forpligtelse til at hente så meget mad som muligt fra lokale landmænd, adskiller dette Wegman's som en købmand, der er forpligtet til at bidrage til en sundere verden i dag, i morgen og i de kommende år.
Vi er stolte af at dele Wegmans kerneværdi med at behandle hinanden som familie. Måske skyldes det, at både Wegman's og Chapel Hill Tire er familievirksomheder, der er gået i arv fra generation til generation. Alt, hvad vi ved, er, at vi er glade for at byde Wegman's velkommen til vores fællesskab og ser frem til at arbejde sammen med dem for at gøre vores fællesskab til et bedre sted for vores medarbejdere og kunder.
Tilbage til ressourcer
